Acciones Marie Sklodowska-Curie en Horizonte Europa: desarrollo de carreras investigadoras internacionales y excelentes

El programa Marie Sklodowska-Curie se enmacarca dentro del Pilar de Ciencia Excelente en Horizonte Europa, algo que resulta continuista con Horizonte 2020. Se sigue alzando como la línea de contratación de recursos humanos por excelencia dentro de Programa Marco, aunque incorpora algunas diferencias con respecto a lo que venimos viendo en el periodo de 2014 a 2020.

Las principales características del programa MSCA son las siguientes:

Apoyo al desarrollo de carreras investigadoras alrededor del mundo a través de la excelencia.

Estimular la cooperación internacional, intersectorial e interdisciplinar, sobre todo animando a la participación del sector no académico (PYMES preferentemente).

Para investigadores en cualquier etapa de su desarrollo de carrera.

Impacto directo en las carreras de los investigadores y las organizaciones de investigación.

Antes de entrar en detalle en lo que son cada una de las acciones que engloba este programa, vamos a ver algunos datos globales de la participación española en Horizonte 2020 en relación a MSCA. La verdad es que podemos estar orgullosos porque no lo hemos hecho nada mal.

451

millones de euros de retorno

10

% de tasa de éxito

4

ª posición para España en H2020

Por tipo de convocatoria, España ha demostrado ser una de las principales potencias en captación de talento investigador de excelencia. Nos hemos situado en tercera posición en el programa RISE, con un 11.6% de tasa de éxito. Somos segundos en las acciones individuales IF con un 10.7% de los fondos y primer país de toda Europa en COFUND, con una tasa de éxito del 22.4%. En donde hemos «flojeado» un poco, debido a la alta competencia que existe, es en la redes de predoctorales ITN, donde hemos acabado en sexto lugar con una tasa de éxito del 7.7%.

Entrando en materia sobre lo que está por venir en este 2021 con el arranque de Horizonte Europa, voy a pasar a describir las principales novedades y características de cada uno de los programas que englobarán las Acciones MSCA.

MSCA Doctoral Networks

Se trata de las anteriormente conocidas como ITN o Innovative Training Networks, que son redes de formación de predoctorales.

Tienen como objetivo formar candidatos a doctorado creativos, emprendedores, innovadores y resilientes, capaces de hacer frente a los retos actuales y futuros y de convertir los conocimientos y las ideas en productos y servicios en beneficio económico y social. Las redes de doctorado MSCA dotarán a los investigadores de la combinación adecuada de competencias relacionadas con la investigación y transferibles, y les ofrecerán mejores perspectivas de carrera tanto en el sector académico como en el no académico mediante una movilidad internacional, interdisciplinaria e intersectorial combinada con una mentalidad orientada a la innovación.

  • 2021: 4 Mayo – 16 Noviembre
  • 2022: 3 Mayo – 15 Noviembre
  • Para consorcios de al menos 3 instituciones independientes de 3 Estados Miembros o Países Asociados.
  • Pueden participar universidades, instituciones de investigación, PYMES, cualquier otro tipo de empresa o actor socio-económico.
  • Solo un tipo de acción que englobará a los industrial doctorates y a los joint doctorates.
  • Máximo 360 personas/mes (PM) con la posibilidad de solicitar un incentivo de otras 180 PM para los doctorados industriales y conjuntos.
  • Candidatos sin título de doctor en el momento de la contratación.
  • Máximo 48 meses de duración, con contratos para los predoctorales de entre 3 y 36 meses.
  • Secondments de un máximo de 1/3 de la duración del contrato.
  • Recruited researcher per PM
    • Living allowance: 3400 euros
    • Mobility allowance: 600 euros
    • Family allowance: 660 euros
    • Special needs allowance: 4000 euros x % covered by the beneficiary
  • Institutional unit contributions per PM
    • Research, training and networking: 1600 euros
    • Management and indirect costs: 1200 euros
  • Reagrupación de todas las modalidades que había en H2020 en una sola acción para construir programas de doctorado.
  • Única ranking list de evaluación para todos los tipos de redes, doctorados industriales y conjuntos ya no compiten a parte.
  • «Rebaja» del número de PM que se pueden solicitar por proyecto.
  • Aumento del tiempo de secondment, no limitándose a un máximo de 6 meses.
  • Restricciones para el reenvío de propuestas: aplicarán para la convocatoria de 2022 a todas aquellas propuestas que reciban menos de un 80%. Parece que va a ser una «recomendación» en esta primera convocatoria pero, si la gente no hace caso, se pondrán más estrictos ante la avalancha de propuestas que llevan recibiendo los últimos años, muchas de ellas muy similares.

MSCA Postdoctoral Fellowhips

En H2020 eran lo que llamábamos Individual Fellowships. El objetivo de las becas postdoctorales del MSCA es aumentar el potencial creativo e innovador de los investigadores que poseen un doctorado y desean adquirir nuevas aptitudes mediante una formación avanzada y una movilidad internacional, interdisciplinaria e intersectorial. Las becas postdoctorales MSCA están abiertas a investigadores excelentes de cualquier nacionalidad, incluidos los investigadores que deseen reintegrarse en Europa, los investigadores desplazados por conflictos, así como los investigadores con un alto potencial que deseen reiniciar su carrera en la investigación. El plan también alienta a los investigadores a trabajar en proyectos de investigación e innovación en el sector no académico.

  • 2021: 15 Abril – 15 Septiembre
  • 2022: 14 Abril – 14 Septiembre
  • Abiertas a investigadoras de cualquier nacionalidad.
  • Experiencia internacional, intersectorial e interdisciplinar.
  • Una sola acción con dos destinations: European (EF) y Global (GF) Postdoctoral Fellowships.
  • Secondments en cualquier país.
  • La duración se mantiene igual que en H2020: 12-24 meses para las EF y de 24-36 meses para las GF.
  • Se desarrollarán capacidades académicas y no académicas, intensificando la exposición en aquellos sectores que vayan más allá del entorno académico.
  • Recruited researcher per PM
    • Living allowance: 5080 euros
    • Mobility allowance: 600 euros
    • Family allowance: 660 euros
    • Special needs allowance: 5080 euros x % covered by the beneficiary
  • Institutional unit contributions per PM
    • Research, training and networking: 1000 euros
    • Management and indirect costs: 650 euros
  • Desaparecen los paneles CAR, RI y SE, por lo que el sector no académico y los investigadores «reintegrados» o que reinicien sus carreras investigadoras compiten en igualdad de condiciones bajo los paneles científicos estándar.
  • Incentivo para un periodo adicional de hasta 6 meses para trabajar en el sector no académico al final del contrato.
  • Se limita la experiencia posdcotoral para poder ser elegible para estos contratos. Si en H2020 cualquier persona con un doctorado podía aplicar, ahora en Horizonte Europa se deberá contar con menos de 8 años de experiencia posdoctoral.
  • Obligatorio estar en posesión del título de doctor o PhD. Ya no sirve el demostrar al menos 4 años de experiencia investigadora aunque no se posea el titulo.
  • Se restringirán las resubmisiones en 2022 en aquellos casos en los que se esté por debajo del umbral de calidad, aunque aún no se sabe cuál será este umbral de forma definitiva.

MSCA Staff Exchanges

En H2020 eran las conocidas RISE. Se centran en promover una colaboración internacional, intersectorial e interdisciplinaria innovadora en materia de investigación e innovación mediante el intercambio de personal y el intercambio de conocimientos e ideas en todas las etapas de la cadena de innovación. El plan fomenta una cultura compartida de investigación e innovación que acoge y recompensa la creatividad y el espíritu empresarial y ayuda a convertir las ideas en productos, servicios o procesos innovadores. Está abierto al personal de investigación, técnico, administrativo y directivo.

  • 2021: 7 Octubre – 9 Marzo 2022
  • 2022: 6 Octubre – 8 Marzo 2023
  • Es la acción más internacional del programa MSCA.
  • Abierta al intercambio de cualquier tipo de personal que haga actividades de investigación (investigadores, administrativos, técnicos, operadores de infraestructuras).
  • Secondments con dimensiones internacional, interdisciplinar e intersectorial.
  • Es una herramienta para apoyar a otros proyectos de I+D+i.
  • 4 años de implementación del proyecto.
  • Se reduce el número de PM a 360 por proyecto.
  • Recruited researcher per PM
    • Allowance: 2300 euros
  • Institutional unit contributions per PM
    • Research, training and networking: 1300 euros
    • Management and indirect costs: 1000 euros
  • Reducción del número de PM por acción.
  • Se hará un énfasis especial al valor real y añadido de la colaboración en sí misma.
  • Los secondments interdisciplinarios dentro de Europa serán posibles (por ejemplo, entre el sector académico), con una duración máximo de 1/3 de los PM del proyecto.

MSCA COFUND

Con el mismo nombre que en H2020, cofinancia programas de doctorado nuevos o existentes y planes de becas posdoctorales a nivel nacional, regional o internacional con el objetivo de difundir las prácticas óptimas del MSCA, incluida la formación en investigación internacional, intersectorial e interdisciplinaria, así como la movilidad transnacional e intersectorial de los investigadores en todas las etapas de su carrera.

  • 2021: 11 Octubre – 10 Febrero 2022
  • 2022: 10 Octubre – 9 Febrero 2023
  • Programa de cofinanciación de programas de doctorado y postdoctorales.
  • La contribución financiera de la UE cubre los subsidios mínimos de vida y movilidad.
  • 10 millones de euros por beneficiario y por convocatoria.
  • Duración máxima de los programas de 60 meses.
  • Pueden ser beneficiarios tanto organizaciones de la Unión Europea como de países asociados.
  • COFUND Allowance
    • Doctoral programmes: 2800 euros + long-term leave allowance (si aplica). Esta long-term allowance sería 2800 x % covered by the beneficiary.
    • Postdoctoral programmes: 3980euros + long-term leave allowance (si aplica). Esta long-term allowance sería 3980 x % covered by the beneficiary.
  • Se podrá solicitar special needs allowance
  • Van a poner mucho foco en nuevos beneficiarios y nuevos programas formativos. Esto para España, que es el país con mayor tasa de éxito en el programa, será un reto sin duda.
  • Habrá que destacar mucho las innovaciones sobre todo cuando ya se ha conseguido financiación de este programa.
  • Se buscarán sinergias con fondos estructurales.
  • Simplificación a la hora de la contribución financiera. Se dará un 70% de la living+mobility allowances.
  • Desaparecen los costes indirectos y los costes de gestión de la financiación de COFUND.

MSCA and Citizens

El MSCA y los ciudadanos, a través de la Noche Europea de los Investigadores, tiene como objetivo acercar la investigación y los investigadores al público en general, aumentar el conocimiento de las actividades de investigación e innovación e impulsar el reconocimiento público de la enseñanza de la ciencia y la investigación. También mostrará el papel del investigador para la sociedad y la economía, así como el impacto del trabajo de los investigadores en la vida cotidiana de los ciudadanos, y tendrá como objetivo aumentar el interés de los jóvenes por la investigación y las carreras científicas.

Se podrá el foco especialmente en las prioridades de Unión, como el Pacto Verde Europeo, y en las temáticas de las Misiones.

La principal novedad es que se financiará en formato lump sum con una cuantía de entre 50.000 y 150.000 euros, estando prevista la próxima convocatoria para el 17 de junio de 2021, con fecha de cierre el 7 de octubre.

Cosas que deberemos tener en cuenta a partir de ahora…

Si el 30% del contenido de la propuesta, incluido el consorcio, se repite y además se baja de 80 puntos, la propuesta será descartada.

Las bajas de maternidad y paternidad descontarán 1,5 años de los periodos de elegibilidad automáticamente en los contratos postdoctorales.

Las PYMEs siguen siendo elegibles aunque no haya panel específico para ellas.

Deberemos equilibrar bien el CV del candidato y el proyecto en las acciones postdoctorales.

POR SI TE LO PERDISTE…

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